boss 直聘是国内主流移动端招聘求职平台，最大特色就是求职者可以直接和企业招聘负责人在线沟通，跳过传统招聘网站先投递简历再等待 HR 筛选的流程，支持双向实时聊天，平台同时覆盖求职者端和企业招聘端，岗位类型包含全职 实习 兼职 校招，行业覆盖互联网 制造业 服务业 销售 行政等大量领域。很多用户容易混淆它和传统招聘平台，传统平台大多是简历投递模式，boss 直聘核心优势就是直聊，招聘方也就是常说的 boss 可以直接发起对话，快速确认薪资 上班地点 岗位要求，缩短求职沟通周期。使用这个平台第一步注册账号，第二步完善个人简历，第三步筛选岗位，第四步主动发起聊天或者接收 boss 邀约，第五步线下面试，整个求职链路全部可以在 APP 内完成，企业端也可以发布职位 筛选候选人 邀约面试。

平台核心特点

直聊模式，求职者不用只等待简历被查看，可以主动点开岗位，直接和招聘负责人文字沟通，提前确认岗位真实情况

双端独立账号，求职者是找工作身份，企业方是 boss 招聘身份，两套账号体系分开，企业需要完成营业执照认证才能发布岗位

岗位标签丰富，可以按薪资范围 通勤距离 学历要求 经验要求 双休 五险一金这类条件筛选岗位

消息提醒，新消息 面试邀约 职位推荐会推送通知，方便及时回复招聘方

平台主要功能模块

适用人群

应届毕业生，适合找校招 实习岗位，可以直接和招聘负责人确认校招流程

跳槽在职人员，设置隐身状态，不会让现单位看到自己简历，边上班边看新机会

转行求职者，可以快速沟通确认岗位是否接受零基础转行

中小企业招聘负责人，发布岗位成本低，直接和候选人沟通，招聘效率高

优势与注意事项

优势，沟通效率高，岗位更新速度快，移动端使用方便，岗位数量大

注意事项，平台上岗位信息由企业自主填写，部分岗位薪资 福利描述存在夸大，沟通的时候一定要核实清楚底薪 绩效 加班 试用期规则

企业认证需要核验营业执照，但是依然要警惕虚假招聘，遇到收费 押金 培训费这类要求要提高警惕

简历隐私可以设置屏蔽公司，避免当前任职公司搜到本人简历

企业端 boss 账号基础规则

企业注册之后需要上传营业执照完成企业认证，认证通过才可以正式发布职位

每个职位可以设置岗位要求 薪资区间 工作地点 岗位职责

招聘负责人也就是 boss 可以主动打招呼，也可以回复求职者主动发起的对话

企业可以对候选人标记待沟通 待面试 不合适等状态，管理招聘进度

【相关 FAQ】

问题 1 boss 直聘介绍里面核心特色是什么

回答 1 boss 直聘介绍里面核心特色就是直聊模式，求职者可以直接和企业招聘负责人也就是 boss 在线沟通，区别于传统招聘平台单纯投递简历的模式。

问题 2 boss 直聘介绍里企业账号必须认证吗

回答 1 boss 直聘介绍里面明确企业 boss 账号需要营业执照认证，认证完成之后才能够正常发布招聘职位，未认证企业不能正式上线岗位。

问题 3 boss 直聘介绍中求职者可以屏蔽现公司吗

回答 1 boss 直聘介绍里面支持简历隐私设置，求职者可以添加屏蔽公司，设置之后当前任职企业的 boss 无法搜索查看本人简历。

问题 4 boss 直聘介绍里面岗位类型都有哪些

回答 1 boss 直聘介绍里面岗位类型包含全职 实习 校招 兼职，覆盖多个行业，求职者可以根据自身需求在平台筛选对应岗位。

【免责申明】

本文内容为 boss 直聘平台基础介绍科普，平台功能 规则会随版本更新调整，岗位真实性需要求职者自行甄别，本文不代表平台官方声明，也不构成求职或者招聘相关建议。