女子拒调岗遭开除 🚫💼公司被判赔59万 💸
发布时间：2025-05-06 15:46:01来源：
近日，一桩劳动争议案件引发了广泛关注。一名女员工因拒绝公司单方面安排的不合理岗位调动，被以旷工为由辞退。然而，法院最终判定公司行为违法，需向该员工赔偿总计59万元。此案再次提醒企业，在调整员工岗位时应遵循协商一致的原则，而非单方面强制执行。同时，也彰显了法律对劳动者权益的保护力度。职场中，公平与尊重是双方关系的基石，任何一方都应遵守规则，避免冲突升级。希望此案例能为企业和员工提供借鉴，共同营造和谐的工作环境。💪🌟
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