劳动节加班工资算几天
发布时间：2025-03-13 10:29:18来源：
劳动节假期通常为三天，其中一天为法定节假日，其余两天为调休。根据《劳动法》规定，在法定节假日（如劳动节的某一天）安排员工加班的，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。而在其他调休日安排加班且无法补休的情况下，则需支付不低于工资的200%的加班工资。
以劳动节为例，如果企业在5月1日安排员工加班，应当按照三倍工资标准支付；若在5月2日或5月3日安排加班，则需按两倍工资标准支付。需要注意的是，企业不能通过调休来代替法定节假日的三倍工资支付义务。此外，劳动者有权拒绝不合理加班要求，维护自身合法权益。
合理计算加班工资不仅保障了劳动者的权益，也体现了企业的社会责任感。因此，劳动者在遇到加班工资争议时，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，依法维护自身利益。
（责编： BAZHONG）
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