职工五险一金缴费比例

发布时间：2025-03-11 17:35:22来源：

随着社会经济的发展，社会保障体系也日益完善，其中，“五险一金”作为职工福利的重要组成部分，受到了广泛的关注。所谓“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不同地区和行业的缴费比例有所不同，但国家有统一的指导标准。

首先，养老保险的个人缴费比例一般为工资收入的8%，企业则需要缴纳工资总额的16%左右。其次，医疗保险的个人缴费比例约为工资收入的2%，企业则需承担更高的比例，大约为9%-12%之间。对于失业保险，个人和企业的缴费比例相对较低，通常各为工资收入的0.5%。至于工伤保险和生育保险，费用主要由企业承担，个人无需缴纳。最后，住房公积金方面，企业和员工各自承担的比例通常是工资收入的5%-12%，具体比例依据地方政策而定。