【工会是什么】工会，全称为“职工联合会”或“工人联合会”，是劳动者为了维护自身合法权益、改善劳动条件、提升工资待遇和保障劳动权益而自愿组织起来的群众性社会团体。工会在不同国家和地区有不同的法律地位和运作方式，但其核心职能始终围绕着保护劳动者利益、促进劳资关系和谐展开。
一、工会的基本定义
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 工会 |
| 定义 | 劳动者自愿组成的群众性组织，旨在维护劳动者权益、改善工作条件、推动劳动关系和谐 |
| 性质 | 非营利性、群众性、民主性 |
| 法律地位 | 在中国，工会受《中华人民共和国工会法》保护，具有独立法人资格 |
| 成员 | 企业、事业单位的职工 |
| 目标 | 维护职工合法权益，促进企业发展与社会稳定 |
二、工会的主要职能
1. 维护职工权益
工会代表职工与用人单位进行协商，确保职工在劳动合同、工资、福利、安全等方面得到公平对待。
2. 参与企业管理
工会通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理，监督企业决策是否符合职工利益。
3. 开展技能培训与教育
工会组织各类职业培训、技能提升课程，帮助职工提高专业能力，增强就业竞争力。
4. 协调劳资关系
在劳资纠纷中，工会作为第三方调解机构，协助双方达成共识，减少冲突。
5. 提供法律援助
工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议、工伤赔偿等问题。
三、工会的组织结构
| 层级 | 说明 |
| 基层工会 | 企业、机关、事业单位设立的工会组织，直接联系职工 |
| 地方工会 | 按行政区划设立，如省、市、县工会 |
| 全国总工会 | 国家层面的工会组织，负责统筹全国工会工作 |
| 行业工会 | 按行业划分的工会，如建筑、医疗、教育等行业工会 |
四、工会的作用与意义
- 保障职工权益：通过集体协商、签订集体合同等方式，保障职工的合法权益。
- 促进社会和谐：通过调节劳资矛盾，减少社会不稳定因素。
- 推动经济发展：提高职工素质和积极性，促进企业效率和经济持续增长。
- 增强组织凝聚力：工会是职工表达诉求、团结协作的重要平台。
五、总结
工会是劳动者自我管理、自我服务的重要组织形式，是连接职工与用人单位之间的桥梁。它不仅维护了职工的合法权益，也在推动社会公平、促进企业发展方面发挥着不可替代的作用。无论是从法律角度还是实际操作层面，工会都是现代劳动关系中不可或缺的一部分。
