最近有不少朋友因为身体不适需要请假休息，但又担心请假会影响收入。特别是关于病假工资的问题，常常让人感到困惑。那么，在2018年，请几天病假到底怎么算工资呢？今天就来聊聊这个话题。

首先，病假工资的计算通常与你的工作年限和公司政策有关。如果你的工作年限不满10年，大多数情况下，公司会按照你基本工资的70%发放病假工资；而工作年限超过10年的，则可能按基本工资的80%发放。不过，具体比例还是要看你们公司的规章制度哦！💡

其次，需要注意的是，病假期间的工资并非全额发放，而是有一定的扣除比例。比如，你在病假期间可能无法享受全勤奖或者绩效奖金等额外福利。因此，建议大家在身体允许的情况下尽量坚持上班，毕竟健康才是最重要的💪。

最后提醒一下，如果病假时间较长，记得及时向公司提交正规的医疗证明，这样不仅能保障自己的权益，也能让公司了解你的情况。生病虽然无奈，但合理规划可以减少不必要的经济损失。希望大家都健健康康，远离病痛折磨！🌈