在现代社会保障体系中，“五险一金”是一个常见的概念，它不仅关乎每一个劳动者的切身利益，也是企业履行社会责任的重要体现。那么，“五险一金”具体指什么呢？

首先，“五险”指的是五个方面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为劳动者提供全面的保障，减轻他们在遇到年老、疾病、失业等风险时的经济压力。

养老保险是为了保障劳动者退休后的生活质量，确保他们能够享有稳定的收入来源；医疗保险则是为了帮助劳动者应对因病产生的高额医疗费用，减轻个人负担；失业保险则是在劳动者失去工作时提供一定的经济支持，帮助其度过难关；工伤保险主要针对工作中发生的意外伤害或职业病，为受伤员工提供必要的医疗救治和生活补助；生育保险则是为了保障女性员工在怀孕、生产期间的基本权益，包括产假、医疗费用报销等。

而“一金”通常指的是住房公积金，它是单位和个人共同缴纳的一项长期储蓄基金，主要用于解决员工的住房问题，如购房贷款、装修等。

综上所述，“五险一金”构成了我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。