在现代社会中，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）对于每个劳动者来说都是一项基本权益。然而，在某些情况下，一些企业或个人可能会选择不缴纳社保。这种行为不仅违反了相关法律法规，还可能带来一系列严重的后果。

首先，从法律角度来看，企业和个人未按规定缴纳社保将面临罚款等行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，若未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，从个人权益保障的角度来看，不缴纳社保意味着个人在遇到疾病、工伤、失业等情况时，无法享受到相应的社会保障。例如，医疗保险可以为个人提供必要的医疗保障，而养老保险则可以在退休后提供稳定的收入来源。此外，不缴纳社保还会导致个人在申请贷款、购房等方面受到限制。

综上所述，无论是从法律角度还是从个人权益保障的角度考虑，缴纳社保都是每个企业和个人应尽的责任和义务。