随着经济的不断发展和国家政策的不断调整，关于2018年的工资增长问题一直备受关注。根据最新的统计数据显示，从2018年开始，全国多个地区和行业已经开始逐步提高员工的基本工资水平，以适应物价上涨和生活成本增加的情况。

首先，在一线城市中，政府已经出台了相关政策，要求企业必须按照一定的比例上调员工的薪资待遇，确保员工能够维持基本的生活水平。此外，一些大型国有企业也积极响应号召，主动提高了员工的工资标准，为员工提供了更好的福利待遇。

其次，在二三线城市以及乡镇地区，虽然整体的工资涨幅可能不如一线城市那么明显，但也有不少企业开始采取措施提高员工的收入。比如，通过优化薪酬结构、增加绩效奖金等方式来提高员工的工作积极性和满意度。

总体来看，2018年对于广大劳动者来说是一个充满希望的一年。随着各项政策的落实和企业的积极响应，相信未来我们的生活水平将会得到进一步提升。当然，我们也要看到，工资的增长还需要与经济发展相匹配，保持合理的增长速度，才能真正实现可持续发展。