【2021年工伤赔偿标准最新版工伤赔偿标准是什么】在2021年，我国对工伤保险制度进行了进一步的完善和调整，以更好地保障劳动者的合法权益。工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规制定的，主要涵盖工伤认定、医疗待遇、伤残补助、工亡补助等多个方面。

本文将对2021年工伤赔偿标准进行简要总结，并通过表格形式清晰展示各项赔偿内容，帮助读者更直观地了解相关标准。

一、工伤赔偿标准概述

工伤赔偿是指职工因工负伤、致残或死亡时，依法获得的经济补偿和医疗救助。赔偿标准主要包括以下几个方面：

- 医疗费用报销

- 停工留薪期工资

- 伤残等级评定及相应补助

- 工亡人员家属抚恤金

- 一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金

二、2021年工伤赔偿标准（简要总结）

1. 医疗费用报销

工伤职工的治疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、门诊费、药品费等，但需符合工伤保险目录范围。

2. 停工留薪期工资

工伤职工在治疗期间，用人单位应按原工资标准支付工资，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3. 伤残等级及补助标准

根据《工伤伤残等级鉴定标准》，伤残分为1至10级，级别越高，补助金额越多。例如：

> 注：以上标准为全国统一最低标准，部分地区可能根据当地经济发展水平适当调整。

4. 工亡补助金

工亡职工的直系亲属可获得一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年约为84.7万元人民币。

5. 丧葬补助金

为工亡职工家属提供丧葬费用补助，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

6. 供养亲属抚恤金

工亡职工的配偶、子女、父母等供养亲属，可按月领取一定数额的抚恤金，具体金额根据供养人数和当地平均工资计算。

三、其他注意事项

- 工伤认定需由用人单位或职工本人向当地人力资源和社会保障部门申请。

- 工伤赔偿程序通常包括：认定、鉴定、协商赔偿、仲裁或诉讼等环节。

- 工伤保险实行属地管理，不同地区的具体执行标准可能略有差异。

总结

2021年工伤赔偿标准在原有基础上更加细化和规范，旨在更好地维护劳动者权益。对于用人单位而言，依法参加工伤保险是法定义务；对于职工而言，了解自身权利并及时申请工伤认定至关重要。

如需获取本地区具体的工伤赔偿标准，建议咨询当地人力资源和社会保障局或通过官方渠道查询最新政策文件。

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