在撰写个人简历时，特长部分往往是求职者展示自身优势的重要环节。然而，如何填写这一部分却常常让许多人感到困惑。特长不仅仅是为了展示自己的技能，更是为了突出与应聘岗位相关的能力。因此，在填写特长时，我们需要有针对性地进行规划和选择。

首先，明确目标职位的要求是关键。不同的岗位对人才的需求各有侧重。例如，技术类岗位可能更看重专业技能，而市场营销类岗位则可能更关注沟通能力和创新思维。因此，在填写特长时，应优先列出那些能够直接支持目标职位需求的技能或经验。这样不仅能提高简历的针对性，也能给招聘方留下深刻印象。

其次，避免空洞无物的描述。很多人在填写特长时喜欢使用一些通用词汇，如“团队合作”、“责任心强”等，但这些表述过于笼统，缺乏具体实例支撑，难以体现个人的独特价值。建议将抽象的能力具体化，比如通过具体的项目经历来证明自己的能力。例如，“具备较强的项目管理能力”可以改为“成功主导并完成过多个跨部门协作项目，有效提升了团队效率”。

再者，结合自身实际情况合理取舍。每个人都有多方面的才能，但在简历中并非所有特长都需要展现出来。应当根据自身的实际情况以及所申请职位的特点，挑选最能代表自己水平且与工作相关的特长进行呈现。同时，也要注意不要夸大事实，保持诚实可信的态度。

最后，适当加入个性化元素以增加亮点。除了常规的专业技能外，还可以考虑加入一些反映个性特点的内容，比如兴趣爱好、特殊成就等。这些信息往往能让简历更加生动有趣，有助于吸引招聘者的注意力，并为面试阶段提供更多话题素材。

总之，在填写个人简历中的特长时，既要注重实用性和真实性，又要兼顾创意性与针对性，力求做到既全面又突出重点，从而为自己赢得更多机会。