在当今社会，随着经济的发展和人口流动的增加，越来越多的人选择跨省就业。然而，随之而来的一个重要问题就是如何顺利地将社保关系从原工作地转移到新工作地。这不仅关系到个人的切身利益，也涉及到国家政策的落实和社会保障体系的完善。那么，跨省再就业时，社保应该如何进行转移呢？以下是一些具体的步骤和注意事项。

首先，了解政策是关键。根据我国现行的社会保险法及相关规定，参保人员在跨省就业时，可以申请办理养老保险、医疗保险等社会保险关系的转移接续手续。这意味着，无论你是从一个省份换到另一个省份工作，还是在同一省份内更换工作单位，只要符合相关条件，都可以申请社保转移。

其次，准备必要的材料。通常情况下，申请社保转移需要提供一些基本的个人信息和证明文件，如身份证复印件、新旧工作单位的劳动合同或工作证明、以及原社保经办机构出具的参保缴费凭证等。这些材料可以帮助社保经办机构核实你的身份和参保情况，确保转移过程顺利进行。

接下来，办理转移手续。一般来说，你可以通过两种方式来办理社保转移：一是亲自前往原社保经办机构提交申请；二是通过网上服务平台在线申请。无论采用哪种方式，都需要按照要求填写申请表，并提交相应的材料。提交申请后，原社保经办机构会对你的情况进行审核，并开具《基本养老保险参保缴费凭证》或《医疗保险参保缴费凭证》。

最后，联系新工作地的社保经办机构。在收到原社保经办机构出具的缴费凭证后，你需要尽快联系新工作地的社保经办机构，提交转移申请，并提供相关的缴费凭证和其他必要材料。新工作地的社保经办机构会对你的申请进行审核，并与原社保经办机构进行沟通协调，最终完成社保关系的转移接续。

在整个过程中，还有一些细节需要注意。例如，社保转移的时间可能会有一定的限制，通常要求在解除劳动关系后的一定期限内提出申请；此外，不同地区可能对社保转移的具体流程和要求有所不同，因此建议提前咨询当地社保经办机构，以免遗漏重要的信息或程序。

总之，跨省再就业时，社保转移是一项重要的工作，需要认真对待和妥善处理。只有按照规定的程序和要求操作，才能确保自己的合法权益得到保障。希望以上信息能对你有所帮助，祝你在新的工作岗位上一切顺利！